Kembali ke karya

Rekonsiliasi penggajian & absensi.

Pendekatan yang lebih terstruktur untuk ketelitian sehari-hari.

Rekonsiliasi absensi berbasis spreadsheet dan dukungan administrasi penggajian di manufaktur kemasan plastik.

PT Maplas Putera Unggul

Tantangan

Data absensi, cuti, dan lembur perlu diverifikasi secara konsisten untuk mendukung administrasi penggajian. Peluang perbaikannya adalah membuat rekonsiliasi lebih cepat dan sistematis.

Peran saya

Sebagai HR & General Affairs Officer, saya menata ulang proses rekonsiliasi berbasis spreadsheet dalam lingkup dukungan administrasi penggajian.

Pendekatan

Saya menata ulang alur verifikasi dan rekonsiliasi menggunakan Microsoft Excel dan pemeriksaan terdokumentasi, sehingga penyiapan data pendukung penggajian lebih konsisten.

Hasil

Peningkatan efisiensi administrasi penggajian sekitar 70%, berdasarkan estimasi internal yang dilaporkan. Angka ini tidak diaudit secara independen; data dasar dan metode perhitungannya tidak didokumentasikan untuk publik.

Visual di atas merupakan ilustrasi konseptual. Data karyawan, penggajian, dan dokumen internal tidak ditampilkan.

Studi kasus berikutnyaAwal yang lebih jelas bagi karyawan baru.

Mari terhubung.↗

Ingin berdiskusi tentang Human Capital Management, operasional SDM, riset, atau peluang profesional? Saya dengan senang hati menyambut percakapan Anda.

gregoriusrevo12@gmail.com
Gregorius Revo in a black suit, white shirt and brown tie

Menghubungkan manusia, riset, dan keunggulan operasional.

Berdomisili di Jabodetabek, Indonesia